高老师的话，像一缕阳光，透过破败不堪的窗户，照进杨坤心里，敞亮，通透。

这段时间，死亡的问题压得杨坤喘不过气来，恐惧，焦虑，悔恨，不甘心。

死有什么可怕的？

应该好好活着。

对，哪怕是明天死，今天也要好好活着，活得尽兴，活得精彩。

想到这，杨坤有一种紧迫感：我该怎么活呢？继续打零工？不做这个做什么啊？

刚刚燃起的希望又重新陷入了迷茫。

我也想好好过，可是，出路在哪？

他迫切想见到高老师，让他帮着出个主意。

第二天上午，杨坤又来到高老师工作室，高老师不在，恰巧有一位学员分享经验，他坐下来听。

这个学员叫李改，三年时间，从一名普通员工升职成副总助理。她说：

“我的心得是不抱怨 。工作中，有很多人抱怨工作不好干，有各种各样的问题。我从不抱怨。工作中必然会有各种问题，如果没问题，轻轻松松就能完成的事，公司会花钱雇人干吗？我们拿钱，就是帮别人解决各种问题。问题越大，越有价值。工作就要不断迎接挑战，这是我们的价值所在。解决的问题越多，价值越大，薪水越高。”

杨坤第一次听说困难还有这种解释，令他耳目一新。谁都想工作轻轻松松，畏惧困难，可是换个角度说，困难才是价值所在，如果没有问题，那我们也就失了工作的基础。不用人都能做的工作，谁会发工资？困难越大，价值越大。不遇盘根错节，怎知钝斧与利斧的区别？如果这样想，不是畏惧困难，而是期待困难，解决问题才能体现自身价值。

人的大脑很奇怪，同样一件事，换个角度，就能得出完全不同的结论，感受大不相同。

下午

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，高老师回到工作室，杨坤说出自己的处境和迷茫。

“不知道下一步该怎么做。”杨坤说。

“那要问你自己。”高老师回答。

“我自己不知道才来问你，如果知道就不问了。”

“人做事分为两个方面，一是想做事，二是会做事，你觉得自己的问题出在哪？”高老师问。

“我想做事，并且也付诸行动了，这些年一直在折腾，苦点累点，我都能坚持，这方面没问题。”

“卖摩托车，开饭店，炒股，做了不少事，没一件事做成，我都不知道为什么，也许是不会做事。”

“是的，很多有理想的人，也去努力做了，最终还是没有成功，问题往往出在这里，方法不对。”高老师说。

“什么样的方法，才是好方法？”杨坤急切地问。

“这就是NLP要解决的问题。”

“什么是NLP？”

“NLP翻译过来是神经语言程序学，人的大脑就像电脑一样，存在着很多固有程序，NLP的任务是破解成功人士大脑中的程序，使之为更多人所用，让很多普通人走向成功。”

“那NLP到底讲什么？”

“NLP包含很多方面，核心内容是模仿。”

杨坤想起那句霸气的广告词：“一直被模仿，从未被超越。”

“模仿能有什么出息？”

高老师看出杨坤的不屑，接着说：“模仿其实就是总结。我们大脑中存在很多模式，有时候，连我们自己都不知道这些模式。NLP由两位美国人葛瑞德和钱德勒创立。他俩给家庭治疗大师萨维亚整理讲课记录，在整理过程中，发现萨维亚讲课时遵循一定模式，他们就把这种模式总结出来，交给萨维亚。萨维亚一看，大吃一惊，做了这么多年心理辅导，居然没发现其中

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存在的模式。之后萨维亚推荐他俩去见自己的好朋友催眠大师艾瑞克森。葛瑞德和钱德勒

研究了艾瑞克森40年的心理治疗经验，总结出一套模式，让一些毫无催眠经验的学生学习，半年后，这些学生达到10年从业人员的水平。”

“其实总结一直都存在，并非NLP独创，在NLP创立之前，这种方法就被运用了几千年，NLP只是发现了一些更高效的总结方法，让人们变得更善于总结，那些成功的人不是多聪明，只是他们善于总结，通过一次偶然的成功，总结出其中的规律，之后不断重复成功。”

杨坤说“做股票就是不能反复成功，有时候赚钱，有时候赔钱。假如赚钱的操作存在一定模式，总结出来，那不就能反复赚钱吗？”

“对，就是这样。”

“我也总结了，每次总结出方法，觉得不错，在过去的行情中检验，效果很好。可是一旦操作，还是不行。赔赔赚赚，赚赚赔赔，最终赔光了。”

“你怎么总结的？”高老师问，“我给你讲个故事，算是抛砖引玉。有人卖保险，每天工作十几个小时，拜访客户，业绩还是不好。后来他把成交名单仔细总结一遍，发现，第一次拜访，