圈套。

“人才也存在适用性，他们或许适合安格公司的模式，但不一定就适合你的公司，给了这么高的待遇，他们却无法创造出等同的收益，最终吃亏的还是你自己。”

秋珊侃侃而谈，秦建的失误对她没有造成任何损失，所以她也没有多少顾忌。

同样是赛跑，长跑的冠军，不一定就是短跑冠军，也不一定就是马拉松冠军，固然在长跑领域，这个人是人才，可是换了一个环境，他也就是一个普通人。

公司的人才也一样，虽说安格公司与广陵金属配件公司的制造产品类似，可适用于安格公司的人才，到了广陵金属配件公司之后，不一定就能复制之前的能力。

秦建错就错在太过于在乎得失，给了这群人同等的待遇，如果是按照基本的工资制度，这群人也不会让秦建过于恼火。

“那我们现在该怎么办？”秦建心中怨气难消，哪怕心里有了想法，也不敢直接说出来。：，，.