关于什么叫好老板，乔芷熙心中一直有个定数。

她觉得她外公，妈妈都不算是好老板。

相反，眼前这个年轻学弟反而就是个好老板。

作为好老板的定义，应该是关心员工的生活，尊重员工的劳动成果，给予员工应有的回报和激励。

说到底，主要的还是给钱爽快，不画饼。

比如吧，有些老板确实很有钱，戴个手表都是几十万上百万。

身边的女秘书又大又翘，白天忙完夜里还要忙。

可那又如何呢？

老板特么的活得人五人六，可员工捞不着一点好处。

真正的好老板，那还得是苟富贵勿相忘。

不说全拿出来分吧，至少得让员工有个福报吧！

这一点，乔芷熙自认为她家里的人都没有做到。

而现在陆向阳不仅做到了这些，还超出了她的预期。

老板能看到员工的付出，为员工争取更多的利益。

这样的老板，让乔芷熙感到温暖和安心。

收起心中的感动，乔芷熙对陆向阳重重的点头说道：

“老板，谢谢你的好意，我以后会更加努力的。”

其实陆向阳对于年终奖金发放，根本不是随意而为的。

还有什么薪酬体系也只是一种说辞。

年终奖这个玩意，其实根本就没有一家公司能够算出来。

什么员工个人绩效考核，说到底这玩意也是虚的。

主要的还是在于，首先公司挣了钱，其次老板舍得花钱。

没有这两个条件，员工绩效再牛逼，毫无卵用。

老板随便找个理由，就能抹掉年终奖。

现实就是这么霸道！

不过陆向阳对今年的整体收益也是非常满意的。

“那老板，你再确认一下表格，有问题的标注出来，确认后发我就好。”

“行，先忙你的去吧！”

乔芷熙嗯了一声，再次充当私人秘书：

“那我先去准备会议了。”

说完，她便转身走向办公室，准备迎接即将到来的年终会。

陆向阳回眸，目光又落向屏幕上的表格。

聂菲鹏一栏，显示今年他的年终奖能拿到一万二。

这还是陆向阳看在他在云海地推工作辛苦的份上，多给他加了两千块。

地推工作有多辛苦，陆向阳再清楚不过。

抛开聂菲鹏人品不谈，能力确实摆在那里。

既然工作做得好，该拿的奖金陆向阳也舍得给。

等把所有名单确定下来，陆向阳又把最终确定后的名单发给了乔芷熙。

乔芷熙确认收到后，只提了一个问题：

“老板，年终奖发放要不要保密，禁止员工私下里公开讨论？”

陆向阳想了想回道：

“无所谓！既然是年终奖金就应该堂堂正正公开。”

工资是有保密协议的，禁止员工私下里打听。

但年终奖就无所了。

乔芷熙表示收到，今天下午这笔钱就会打到团队成员的个人银行卡里，到时就可以自己去查账了。

这个年代还没有手机卡绑定银行，手机app查询余额也不现实。

工资都必须去银行柜台或者atm机查看。

不过在这之前，每个人会有一张年终奖工资条。

这时，有敲门声响起。

“进！”

徐婉莹打开门出现在门口，轻声道：

“陆总，人到齐了，可以开会了。”

“好！”

陆向阳看了一眼时间，还差一刻到三点。

不过今天的年会要说的事情还挺多。

来到会议室，里面满满当当坐满了人。

柠檬加上惠团网，还有网文天空论坛，再加上行政前台徐婉莹和法务孔淼淼，共计36人。

这也是团队第一次召开全员大会。

别说，还真有点样子了。

接下来的会议流程就很正规常见了。

虽说开会都是很无聊的，繁杂又冗长。

很多时候还会让人感到昏昏欲睡。

不过陆向阳今天组织的这场年终会，在场的人一个个却是眼里有光。

尤其是地推组的张晨等人，干劲儿十足。

“……今年取得的成绩，各部门都已经汇报完毕，接下来，我再说说存在的问题吧！”

等各部门负责人说完今年取得得的成绩后，陆向阳接过了话题。

他扫视了一圈在座的所有人，语气坚定地说道：

“柠檬受限于移动终端发展局限，目前无法进一步拓展市场，用户增长缓慢，这是我们需要正视的一个问题。

再有惠团网，从10月开始进入地推工作计划，截止1月工作暂时结束，目