的锻炼，沙正阳觉得郎芳的政治智慧已经足以扛得起任何工作了。

这从对方表现出来的重视态度就能见出一斑来。

“总体来说，我们汉都市在组织工作这一块上来说，我用一个词语来形容吧，差强人意吧。”沙正阳用了一个略微有点儿贬义的中性词来形容，“组工工作，说到底，其实就是组织工作和干部工作，组织建设和干部选拔培养工作，考察考核都只是一种手段，那么我们汉都市的组织工作做得如何呢我重点谈一谈区县班子建设和班子成员的一些培养锻炼问题。”

郎芳默默的点了点头，却没有说话。

差强人意，这个评价可不怎么让人舒服，而沙正阳用这样一个词语来评判，那也就是对前一任对此项工作负有责任的两位领导的一种变相否定，嗯，黄诚和许晋九。

郎芳对许晋九印象不好，认为这个人太油滑，缺乏原则和主见，遇事喜欢推诿，权力却不肯松手。

这种人在面临退二线和退休的领导干部中比较普遍，许晋九当选了政协i主席但是政协党组书记却没有让其兼任，据说他还很有意见，但郎芳认为在这个问题上省委是比较明智的，她很担心许晋九在政协里能否真正发挥出积极作用，如果说沦为混日子享受待遇，那就太无意义了。

同样，郎芳对黄诚的印象也很一般，觉得这个人在市委副书记位置上几乎隐身，严重不在状态。

都说当副职，要学会到位不越位，黄诚不越位做得很好，但是到位却做的很差，几乎成为人云亦云的代名词，或者说只对一些特定议题感兴趣，比如人事调整，而其他更重要的党建工作，却流于形式，很少抓落实，更谈不上什么创造性的主动的推进工作了。

沙正阳对黄诚和许晋九的工作评价在郎芳看来都有些委婉含蓄了，要从郎芳的角度来看，那就是不在状态，多项工作敷衍塞责，蜻蜓点水，没有取得多少实质性的成绩和效果，这甚至直接影响到了“三讲”这一重大工作。

“汉都市的班子建设我翻阅了前期的一些工作部署和开展情况，不容乐观，很多工作布置有文件，有举措，查看相关的文件，听取相关汇报，似乎都有，区县常委会纪要和发言似乎都有，要说不重视，好像也说不过去，比如1997年中央要求进一步加强和改进国有企业党的建设，这项工作应该是97年汉都市委党的建设工作重中之重，但我只看到相关文件，没看到具体落实措施和相关成效；比如三讲教育，我感觉有些区县流于形式走过场的情况较为突出，”

沙正阳语气很重，但也很慎重，“还比如，去年省委提出了要强化宗旨意识，尤其是提出了对为人民服务这一宗旨和从群众中来，到群众中去要求各地市以此为契机，对全省干部进行一次宗旨意识教育，但我感觉汉都市这项工作只是浮光掠影的一点即过，”

“对党建工作，对组织建设工作的流于形式，带来的后果是很严重的，这直接影响到了我们区县级党委以及更基层的组织的战斗力执行力，以及他们在人民群众心目中的公信力，而这一情形也会通过我们基层干部的一言一行表现出来，官本位思想和特权思想浓厚，拒腐防变的能力薄弱，甚至到了让人难以忍受的地步，”

最后一句话让郎芳微微动容，这个评价是要有依据的，但沙正阳敢说，就有倚仗。