出来，好感度数值立即发生了变化。

其他四人的好感度从“36”立即变成了“1530”、那个原本好感度设置为0的，此时也是飙升到了“20”。

没错，这个好感度是百分制。

冯晓波把好感度设置的很低，本来想要让江川意识到团队领导者的难度

可他只是三言两语就把好感度抬了上来，他在那种被针锋相对的情况下做出了教科书一般的应对。

虽然是ai，但是这些ai拥有强大的逻辑算法，好感度的计算权重更是来自于多个围堵，不是真人胜似真人

而这样的回答，不但不会让人轻视，更是铿锵有力的强调了队长的身份，立下了该有的威严，同时也表现出了认真负责却又十分孤傲的形象

冯晓波有些震撼的想着

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