得升迁无望，应当就此止步了。

他多么希望自己现在就是一个五十六七岁的老头子啊那样，他就可以像那些老副总裁一样一天到晚花天酒地、吃喝玩乐；反正人们对此司空见惯，不再有舆论的指责和非难了。

然而，遗憾的是，他现在还不是。

不但年龄未到老时，容貌、精神依然年轻。他那股雄心勃勃、遇事从不言败的创业气质和追求成功的，与八年前刚刚担任副总裁时一样，丝毫未减。

这就构成了一种折磨，一种让人难以承受的折磨。

有时候他想，早知现在，何必当初。

做一个失败的英雄，还不如那些社会上的行尸走肉，尽管为人不齿，却也随波逐流，无拘无束无烦恼。

也许，这几年他把自己的位置摆得太高了。

八年前，当“国家公司”宣布了他的任命后，他就把公司的经营目标瞄到了二十年之后，铁定了自己要当公司“一把手”的决心。这个在研究院里当过技术带头人，在生产总调度室里发过指令，在业务谈判中战胜过几个外国大老板。在基层单位摸爬滚打过的青年英秀，他的前程一致被人们看好。

老总裁退休了，提拔的不是他而是老态龙钟的常务副总裁。第二任总裁的到任虽然多多少少影响了他的情绪，但是，由于两个人的年龄差距较大。总裁把他当作小弟弟看待。遇事与他协商，并创造条件给他施展才能的机会。这位继任总裁实际上为他的升迁创造了更成熟的条件和更强烈的呼声。

可惜，花无百日红，人无千般好。当他以最高票数被公司中层干推荐为总裁人选时，公司下属化工一厂的老厂长竟意外地坐上了公司“一把手”的交椅。

秦唐同志，请你正确对待这次人事变动，要配合新总裁搞好工作。“国家公司”那位主持工作的副总裁宣布了班子调整决定后，单独找他谈了半天。

请组织放心。我会全力配合他的。秦唐嘴里表示着决心，心里差不多要哭出来了。

第二天，秦唐经过一番深思熟虑，设计了公司全年的经营思路和要点。在即将要下班的时间，他匆忙地走进了新总裁的办公室。

新总裁对他递上来的材料看都没看一眼，冷冷地说小宝，公司经营的事你就不要管了。从明天起，你抓生产吧

说完，他站起来。说是去赴什么宴会。

第二天，一头雾水的秦唐遵命走进了总调度室。

公司的生产刚刚抓出点眉目，新总裁又找他生产你不要抓了，你抓抓科技工作吧

秦唐楞了新总裁是不是要拿他开涮

不过，他还是服从了“一把手”的决定。

他找来了研究院的头头儿们研究新产品开发问题。

按照研究开发计划。第一步要到国外考察同类产品的技术发展情况。

新总裁签批了出国考察报告。可是，在确定考察名单时，他大笔一勾，划掉了秦唐的名字。

想干什么秦唐气愤地走进了新总裁刚刚装修一新的办公室。

别生气。小宝。新总裁的音调充满了讥讽科技工作你就先别抓了。你抓抓人事工作吧

你你这不是整人吗

怎么了

为什么频频调整我的分工

因为我不放心你。

新总裁坦然面对他的挑战。从他那自若无比的神情看，他对这场争斗早有了准备。

我哪儿做得不对

你从未向我汇报过工作。

到了新岗位。我不得熟悉一段时间吗

哼，凭你的资历，你还要熟悉你分明是瞧不起我

你要这样想，咱们没法合作了

那就请你向“国家公司”打辞职报告吧

你，你这是什么态度

态度哈哈新总裁开心地一笑当年你在大会上那么严厉地批评我，是什么态度

你、你报复秦唐话没说完，便觉得一阵眩晕

他这个人干什么都行，就是吵架不行。

醒来后，他发现自己躺倒在医院的病榻上。

坐在自己旁边的是人事经理“李娜婷”。

她说，在他昏迷不醒的时候，新总裁已经宣布了让他分管人事工作的决定。

第二天，秦唐没有向医院请假，憋着一肚子气乘火车到了。他实在忍受不了了。他要向“国家公司”领导诉诉自己的怨屈。

可是，当他坐上出租车来到了“国家公司”大门口时，却又让司机调回了头。

他想，这样去告状是没有好结果的。

他立即返回了医院。

病房里，“妃子”们正为他的失踪着急哪

人事是一个无所事事的养闲的地方。除了招聘员工和裁员，平时他们连公司的一兵一卒都调动不了。

闲适的生活没有让秦唐从烦恼中解脱出来。工作刚刚轻闲一些，那些奇怪的病症接二连三的出现了。

头痛，眼胀，脊椎不适