能发挥积极作用。三是不会干事、干不成事、好出事的不能去。

三个原则看似平常，其实又很矛盾，特别是一、二两条。台里凡是能干事、会干事、不出事和有事业心、责任心的人员都是能力较强的台柱子，都是台里的业务骨干，派谁下去包村还真成了一时难破的题。台长办公会开了整整一个上午也没开出结果，秦唐只好宣布休会，下午继续开会。

散会后，秦唐单独把赵副台长留下了。他说“在派谁去方面你先拿个初步意见，在如何帮扶上我先拿个初步意见，下午专门围绕这两个意见进行讨论。”

中午两位台长都没敢休息。

下午，老赵通报了他制订工作组成员建议名单，同时阐述分析了原因。

这次下帮扶工作组共分三批，第一批工作组成员是纪连富、邢志刚、方向明、郭忠毅四位同志，纪连富任组长；

第二批

第三批

三批成员都宣布完后接着他对第一批人员组成的理由进行了阐述。

“按照委、府的要求，这次下帮扶工作组共分三批，每批驻村时间原则上一年，成员由4――5人组成。每批必须由一名台长级的领导带队。”老赵停顿了一下，环视大家想看看有没有别的反应。又接着说“因为第一批非常关键，帮扶成败关系到我们单位的整体形象，所以在人选上考虑到让年龄稍大、威信较高的老同志和刚参加工作年青同志组成。理由是，老同志工作经验丰富，对农村工作也比较熟悉。且在台里没有更重要的工作。家庭没有较大负担，能蹲得住；刚参加工作的年青同志下，是参加实践活动的大好时机，是向实践学习、向群众学习的大好机会。更重要的是年青人家庭事情较少，能靠得上；新老结合是经验和知识的结合，是稳重与活力的结合，能够干点出成绩。”

赵副台长提到的纪连富是一名老转业军人，他为人忠诚老实。现担任分管后勤的副台长，明年面临离岗。老邢同志是一名老司机，因年龄较大文化不高，现在台里只管收发报纸。方向明和郭忠毅都是去年刚考进的大学生，还在实习阶段，没有具体工作。

通报后，老赵两眼不停地扫视着与会人员，想从大家面部表情上找答案，最后盯在了秦唐脸上。

秦台长向前探探身子首先表态“赵台长这个方案很具体。很科学，符合咱台里的实际，也有很强的操作性。不过”他看了一眼老赵接着说“工作组的整体力量稍微弱了点，不利于在很好地开展工作。我建议把小郭留下，让田家禾同志下去。家禾同志出生在农村。对农村工作比较熟悉，也是我们单位的老职工，便于和农村的群众沟通。关键是第一步棋我们必须走好”秦唐明确地阐明了自己的观点，并征求大家的意见。

“我服从台里的安排。本人没有意见”纪连富第一个站起来表了态。其他与会人员看到老纪答应的很爽快都一致表示赞成。这样人员组成问题就顺利解决了。

秦台长把他亲自制定的驻村工作组工作意见进行了通报

按照委、府的要求，下派驻村工作人员每周在吃住不低于三天。生活用品由台里统一解决；每人每天补助生活费十元。

一、台里拿出一辆客货两用车作为工作组成员的交通工具，除工作需要外严禁作为他用。

二、驻村工作组要结合驻村实际制定出行之有效的具体帮扶措施，重点科技信息服务。

三、坚持每年为帮扶村解决一到二个实际问题，办成一到二件群众看得见、摸得着的实事。

四、在驻村期间如果被帮扶村一年内没有起色，或者在调查中有三分之一的群众感到不满意的，台里扣除驻村人员一切补助，两年内不安排其他工作。

五、下派工作人员在包村期间，原则上与本职工作完全脱钩，确有急事台里可以临时调用，任何人不得以任何理由不服从调动。

六、搞好与驻村群众的关系，严格把握帮忙不添乱的原则。注重个人修养，保持良好的形象。

秦台长通报完驻村工作组工作意见后，提请大家进行逐条讨论。在讨论中大家没提出任何异议，得到一致通过。

在第二天的点名会议上，台里就宣布了下派工作组成员名单，同时要求当天完成工作交接。交接后，工作组成员可以在家休息，等待里统一安排。

田家禾听到自己被列入首批工作组成员时真是喜忧参半。喜的是能到农村第一线工作，对他的工作是一种促进，对他的心情是一种放松。况且他对农村一直怀有浓厚的感情，同时也与晴晴拉开了一定距离；忧的是他的女儿明年面临高考，到了后肯定和女儿的联系就少了，怕影响她的学习。再说妻子的工作时间安排的特别紧，几乎没有节假日，更谈不上照顾她。但这个局面不是他个人所能左右的，他必须无条件地服从组织的安排。

王晴晴对田家禾下村帮扶竟一点反应也没有，这让田家禾感到非常纳闷这不是她的性格呀

田家禾有好多工作要处理，等全部交接完后，已到了下午下班的时间。回到家他发现平