那边也通过她以前工作积累的人脉关系找到了一个餐饮连锁行业的人事主管，把他挖过来组建一品居公司的人事部门，当人事部长。

这个叫付佳雨的女性人事主管今年30多岁，大学专业就是学的人力资源管理，毕业后从事人力资源管理相关工作已经超过十年，经验相当丰富。

不过，她原来所在的那个连锁公司一直没发展起来，导致她的职业前景比较暗淡。

所以，周娴莹通过其他人联系到她后，她在网上一查一品居的资料，就被一品居的发展潜力所打动，毅然辞职，加入了一品居公司。

付佳雨入职后，没有发布招聘信息，而是直接在一个人才网站注册了企业用户，然后用企业用户的权限查看了网站上相关专业的应聘者简历。

随后，付佳雨就顺利面试招到了两个助手，将一品居公司人事部组建了起来。这次招的两个人事部工作人员，没有发招聘广告，而是付佳雨直接在人才网上单对单联系的，终于没有像上次招学徒那样闹得沸沸扬扬了。

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